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YANG酒店设计集团2014年招聘信息 一、招聘职位 1、施工图设计师：
⑴、年龄23-30岁。 ⑵、正规院校大专以上学历，室内设计相关专业毕业。 ⑶、至少二年酒店或三年大型公共建筑项目施工图设计经验。 ⑷、熟悉装饰材料性能及施工工艺，有较好的空间尺度感。 ⑸、能依据现行规范及标准按照设计方案完成各阶段施工图设计。 ⑹、有较好的美学基础，很强的领悟和理解能力。 ⑺、具备较强的施工图绘制能力，熟练掌握CAD、Photoshop等设计软件，熟悉施工及现场管理者尤佳。 ⑻、团队协作和沟通能力强，认真踏实，工作细心严谨。
2、效果图设计师： ⑴、年龄26-35岁。
⑵、正规院校大专以上学历，艺术设计相关专业。
⑶、三年以上装饰行业效果图绘制经验，熟悉整个效果图流程，具有独立创作能力。
⑷、美术功底强，熟练掌握CAD、Photoshop、3DMAX、VRay等制图及渲图相关软件。
⑸、具有良好的沟通能力和团队精神。
⑹、有酒店效果图绘制经验者优先。
3、配饰设计师：
⑴、年龄20-35岁。 ⑵、正规院校大专以上学历，建筑、室内、环艺、美术等相关专业。 ⑶、一年以上酒店配饰设计工作经验，有星级酒店配饰设计经验者优先。 ⑷、具备良好的审美能力及作业能力，吃苦耐劳，执行力及团队合作意识强。 ⑸、熟练掌握并操作Word，Excel，Photoshop，AutoCAD，CorelDraw等相关软件。 ⑹、掌握基本的装饰材料的种类及一般运用方式，并了解一定的装饰工程施工工艺。 ⑺、掌握基本的人体工程学理论，对物料尺寸比例有较准确的认识，对色彩质地及流行风向等有较敏锐的把握力。 ⑻、掌握酒店设计的基本功能要求、使用要求及美观要求，并对园林景观设计有一定了解。
4、现场设计师：
⑴、年龄25-35岁； ⑵、正规院校大专以上学历，室内设计相关专业毕业； ⑶、至少三年以上大型公共建筑项目跟现场设计经验，拥有酒店项目跟踪经验优先； ⑷、熟悉酒店装饰施工流程，了解各种相关专业（电气、暖通、给排水、灯光）图纸者优先； ⑸、熟悉装饰材料性能及施工工艺技术方案，有较好的空间尺度感； ⑹、能依据现行规范及标准按照设计方案完成各阶段施工图设计； ⑺、有较好的美学基础，很强的领悟能力及协调能力，能很好的与相关单位沟通； ⑻、熟练掌握设计软件，熟悉施工及现场管理，能接受长期外派驻项目现场。
5、软装公司项目总监 ⑴、环境艺术、陈设设计、视觉传达等相关专业本科以上学历，年龄26~38岁；
⑵、五年以上软装设计管理经验，熟悉软装设计流程，具有独特的审美及材质搭配能力；
⑶、具有丰富的配饰资源，了解软装行业最新资讯，并有较强的产品资源整合能力；
⑷、优秀的沟通、协调及团队管理能力，能承受较强的工作压力。知名设计公司软装设计管理人员优先考虑。
6、方案设计师 ⑴、年龄28-35岁。
⑵、正规院校本专以上学历，室内设计相关专业。
⑶、会Word、Excel、方案手绘。
⑷、熟练掌握CAD、Photoshop等制图相关软件。
⑸、具有良好的沟通能力和团队精神。
7、电气设计师
⑴、建筑电气工程专业，中专及以上学历； ⑵、1年以上相关工作经历； （应届毕业生优秀亦可）
⑶、熟悉建筑电气设计标准；
⑷、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强。
8、机电设计师
⑴、建筑电气工程专业，大专及以上学历；
⑵、一年以上相关工作经历；
⑶、熟练操作CAD及天正等相关设计绘图软件；
⑷、熟悉建筑电气设计标准；
⑸、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强。
9、给排水工程师
⑴、男女不限，年龄25-35岁，身体健康；
⑵、给排水、土建相关专业大专以上学历；
⑶、熟悉设计规范，2年以上给排水设计工作经历；
⑷、能熟练操作AUTO CAD，进行图纸深化；
⑸、具备良好的沟通能力和协调能力，具备很强的责任心和团队合作精神；
⑹、负责给排水的方案设计以及详细施工图设计。
10、照明设计师
⑴、照明工程相关专业，大专及以上学历；
⑵、一年以上相关工作经历；
⑶、熟练掌握CAD、Photoshop等设计软件；
⑷、具有星级酒店室内照明设计经验者优先；
⑸、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习、动手能力强；
11、暖通设计师
⑴、暖通相关专业本科以上毕业；
⑵、熟练操作CAD及暖通专业设计绘图软件，熟悉相关设计规范；
⑶、较强的沟通协调能力，较强的思维逻辑性；
⑷、有三年以上暖通工程设计工作经验，有星级酒店项目及二次装修设计工作经验
优先考虑。
联系方式
公司名称：YANG酒店设计集团 总部地址：广东省深圳市福田区八卦一路50号鹏基商务时空大厦21-22层 附近站台：平安大厦/体育馆东/劳动就业大厦 公司网站：www.yanghd.com 联系部门：人资行政部 联系电话：0755-222 111 88转135
联 系 人：丁小姐
二、薪酬福利
1、具有竞争优势的薪酬待遇
⑴、工资水平：YANG为员工提供非常有竞争力的岗位工资，在行业内处于中上水平。
⑵、奖金激励：YANG实行科学的绩效管理制度，设置了季度奖、年终奖及股权期权等激励形式。
2、优厚的福利待遇
⑴、购买保险：YANG按国家法规为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育保险，团体人身意外险、出国人身意外保险。
⑵、免费午餐：公司食堂为全体员工提供营养丰富、干净卫生的免费午餐，每周三、五中午提供水果。
⑶、各项补贴：YANG根据每一位员工所处的不同部门和具有差异的工作性质，提供住房、餐饮等补助。
⑷、享有假期：YANG严格遵守国家劳动法规，为每位员工提供国家法定的假期及带薪年假。
⑸、免费体检：为保障员工的身心健康，公司每年五月份第一个周六为全体员工安排一次免费的身体检查。
⑹、员工庆生：公司每月为当月生日员工进行庆生活动，并发给每位员工精美小礼物。
⑺、婚育慰问：员工入职公司一年以上（含一年）结婚及生育，公司赠送员工礼物以示庆贺。
⑻、过节福利：为欢庆国家传统节假日，公司为员工发放适当过节费。
⑼、康乐活动：部门组织员工参加有益身心的活动，可按季度享有活动费用报销。
⑽、户外旅游：公司每年不定期组织两到三次的集体旅游活动，一般每年组织一次深圳市外的集体旅游活动。
⑾、招调入户：公司可为在工作上表现优异、并且符合当年本市入户条件的外地员工办理人才引进、户口迁移及落户等手续，增加员工归属感。
⑿、优秀员工：每年经公司评选的优秀员工，可于次年携同一名家人免费入住公司指定酒店一晚。
⒀、停车福利：为激励公司管理人员，凡公司副总监级及以上管理人员，公司给予办理停车月卡的福利。
⒁、工龄表彰：凡在公司工作满五年及五年倍数者，公司颁发荣誉奖杯及礼品，并上公司文化墙的年度风云人物光荣榜，在公司年会上授予表彰，有突出贡献者将载入公司史册。
3、完善的职业培训
⑴、教育培训：YANG为员工提供系统化的培训服务，提升员工的岗位技能和综合素质。我们相信，每一位员工能力的提升，YAC的实力也必将获得提升。
4、广阔的发展平台
⑴、企业文化：YANG倡导员工树立“激情设计，快乐生活”的积极进取的价值观。
⑵、工作环境：YANG提供舒适的工作环境，企业内部保持欢松和谐的工作氛围。
⑶、晋升空间：YANG的高速发展为每一位员工提供了广阔的发展空间，晋升的机会是属于工作出色，并且愿意身负更多责任的员工。
5、其他优势
大四下学期的应届毕业生，可以选择到YANG进行毕业设计或实习，期间每月发放实习补助，公司并给予办理深圳市户口和人事档案挂靠手续。
YANG统一安排岗前培训，进行企业文化、商务礼仪规范等培训，进行团队户外拓展培训活动。
YANG提供良好的知识经验共享交流氛围，融洽的上下级工作关系，简洁、活跃、高效、和谐的人际关系，良好的团队工作作风；能者上，有作为就有地位的管理机制；让你与优秀人才并肩共事，成就自已的美好未来！
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发表于 2013-4-25 10:44:03
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