软装部
软装设计组长
岗位职责丨创意方案输出，出品及成本把控，方案汇报，项目分配跟踪，设计师培训。
任职要求丨6年以上经验(地产、酒店、高端会所)，富创新思维，沟通能力强，具备国际视野，有带团队经验。
软装设计师
岗位职责丨方案设计及深化，材料选型及色彩搭配，定制物料监督，摆场调场，现场验收，助理培训。
任职要求丨3-5年经验(地产、酒店、高端会所)创新设计风格，具备国际视野，有良好的艺术修养与审美，能独立优质地完成项目。
软装助理
岗位职责丨协助设计师图片搜集，方案排版与输出，物料选材与采购，清单制作，摆场验收。
任职要求丨1年以上经验，熟悉软装物料(包括家具、灯具、窗帘、挂画、地毯、大小摆件、花艺)，了解饰品材质工艺及生产流程，熟练协助摆场布置，具备良好的艺术修养与审美。
应届毕业生
岗位职责丨协助设计师图片搜集，方案排版与输出，物料选材与采购，清单制作，摆场验收。
任职要求丨有梦想有毅力，学习能力强，室内设计相关专业(美院优先)。
硬装部
室内设计师总监
岗位职责丨创意作品，方案输出，内外沟通，汇报方案，设计师培训。
任职要求丨8年以上经验(地产、酒店、高端会所)，创新思维，具备国际视野，有带团队经验，有建筑设计经验者优先。
资深室内设计师
岗位职责丨创意作品，方案输出，内外沟通，助理设计师培训。
任职要求丨5年以上经验(地产、酒店、高端会所)，创新思维，具备国际视野，有带团队经验，有大型会所、酒店类经验优先。
设计助理
岗位职责丨协助设计，概念排版，平面布局，空间建模，深化效果图、施工图，物料筛选整合。
任职要求丨2年以上经验，熟练制图软件，能自审图纸，高效执行力，极富创造力。
施工图设计师
岗位职责丨绘制全套施工图，深化设计，图纸变更。
任职要求丨1年以上经验，了解制图规范，熟悉装饰材料、施工工艺，空间尺度感强。
项目经理
岗位职责丨项目需求确定及技术支持，进度管控，人员调配，沟通协调与风险把控，施工监督与现场交底。
任职要求丨5年以上经验，熟悉项目流程，了解施工标准，优秀的沟通协调能力，能独自发现技术问题、解决问题，有地产经验优先。
市场部
商务专员
岗位职责丨客户跟进与维护，合同签订，项目监督，节点交付跟踪，内外沟通协调。
任职要求丨2年以上商务/项目管理经验(设计、地产行业优先)有室内设计专业知识基础，形象气质佳，优秀应变能力，思维敏捷，善于沟通，耐心细心。
采购部
采购专员
岗位职责丨供应商资料收集，采购合同签订，项目进度把控，市场价格比对，把控产品质量优化成本。
任职要求丨1年以上同类行业经验，善于沟通协调，耐心细心，有拼劲。
采购助理
岗位职责丨供应商资料收集，协助下单、跟单，把控产品质量及生产进度。
任职要求丨1年以上工作经验，善于沟通协调，细心认真。
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