想吐槽..遇到做提案和领导意见不一致怎么办。再优秀，也...

显示全部楼层 · 发表于 2014-6-8 19:14:40

客观地问几句:
他作了多少年,以前可有酒店成功案例?
你作了多少年,以前可有酒店成功案例?
甲方意见是你直接在旁边听着的吗?

显示全部楼层 · 发表于 2014-6-8 19:22:52

主题酒店有什么要求？

显示全部楼层 · 发表于 2014-6-8 21:42:00

还是得和上级配合着来

显示全部楼层 · 发表于 2014-6-8 23:20:59

支持你对俗世洪流宣战！

显示全部楼层 · 发表于 2014-6-8 23:57:23

适应社会人群的设计才是好设计....设计建立在社会的基础上......

显示全部楼层 · 发表于 2014-6-9 01:40:32

讨厌TMD所谓职场人跟人之间虚伪的要死无奈

显示全部楼层 · 发表于 2014-6-9 08:20:15

谁承担责任谁就说了算

显示全部楼层 · 发表于 2014-6-9 08:46:38

两手抓两手都要硬！谋生是实现理想的前提！理解你的坚持和无奈，坚持住，支持你！

显示全部楼层 · 发表于 2014-6-9 08:50:47

棉花把鸡蛋保护的好好的，才能卖个好价钱。

显示全部楼层 · 发表于 2014-6-9 09:11:31

嗯，首先呢你得先确定你的思路是客户想要的那种效果，你的老板坚持他的有可能是他跟客户沟通过知道客户能接受的是什么每个客户的文化水平及见识和投入的成本都不同他能接受的肯定也不一样的，其实主题酒店也不一定是要每一间都不一样的对于酒店运营来说太多的不一样会增加成本的支出，我开始做设计时也经常遇到这种情况的老板跟设计师想要的不是一样的，这种情况最好跟他沟通清楚并且把自己的想法意向说出来，当然最后还坚持他的那你也是有机会在他的基础上加进自己的创意的只不过你得突出一下他坚持的那一部分这样你的方案才会容易通过。其实做设计就是一个妥协的过程不是跟老板妥协就是要跟客户妥协，当你能完全做主后把客户说服了那时才会是你全身心发挥的时候。