【蒙汉岳】设计公司能不能没有管理？

那么你认为自己是天才还是狗屎呢？

KZR888 发表于 2015-6-12 08:47
那么你认为自己是天才还是狗屎呢？

在心理学上，每个人对自己的评估都高于实际的自己的水平，我对自己的评估一定也是高于我自己的实际水平的，本身我列举的天才和狗屎的选项是乔布斯的观点，我表示理解，但我只会用优秀与否的标准去判断合作伙伴，当然，我的合作伙伴也会判断我，所以这是个外部选项，我自己即便觉得我是横空出世的天才，其实也没有卵用，因为外部有客观标准，做判断的不是我，是外部。

写的不错，我觉得用人就要用这样的人，只有这样的人才能事半功倍

赞一个，这样久了不会起内哄吗 派别斗争

不错，优秀的人才才是一个公司最好的资源，希望贵公司新的管理方式能成功运转，让那些看不清楚状况和把管理当成管理的老板们哭泣去吧

{:16:}{:16:}{:16:}膜拜了

谢谢分享你的想法给我们

我只记得一句：像我这样“机智的美男子”{:4:}{:4:}

谢谢分享,感谢岳蒙老师的干货；
在一开始就以选择公司核心价值观相同的合伙人为目标，就是对人才素质的把控；

现在自己出来创业的了，曾经也在大的公司呆过，这种管理的模式，和我以前公司是 一样的，只不过是大同小异。但是对于一家设计公司而言，最核心的还是业务。