热门文档
-
2022-04-21 15:22:31 PONE.普利策-越秀城市会客厅-2021-概念方案
-
2022-04-20 17:17:15 矩阵纵横-上海松江售楼处-2021-深化方案（硬装）
-
2022-05-07 15:52:57 【CCD】2017 北京葛洲坝上叠户型别墅样板房设计方案
-
2022-04-22 17:29:50 CCD-沈阳新希望售楼处·锦麟誉-2020-设计方案
-
2022-04-27 15:41:30 无间设计-首创天阅西山下跃豪宅样板间-2017-物料书
-
2022-04-18 12:53:49 城市组设计-江西新力中心办公室-2016-家具文本
-
2022-04-26 17:53:45 【维几】2019 成都龙湖上中叠别墅-灯具表
-
2022-05-07 15:27:28 CCD-深圳大涌华润办公室-2015-洁具表
-
2022-04-27 15:11:33 CCD-郑州亚新集团24F-2015-饰品物料书
-
2022-05-06 15:15:04 北京银泰中心儿童体验区-2016-物料表
-
2022-04-22 17:23:21 CCD-长沙W酒店-2018-概念汇报方案
-
2022-04-24 10:50:31 【CCD】2017苏州太湖阿丽拉度假酒店客房设计方案
1、本文档共计 6 页，下载后文档不带水印，支持完整阅读内容或进行编辑。
2、当您下载文档后，文档只能用于自身学习，不得用于其他商业用途，标有原创标识的文档下载后不能进行编辑与传播。
3、本站所有内容均由合作方或用户上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何判断与承诺！文档内容仅供研究参考。
4、如文档内容存在违规，或者侵犯商业机密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
2、当您下载文档后，文档只能用于自身学习，不得用于其他商业用途，标有原创标识的文档下载后不能进行编辑与传播。
3、本站所有内容均由合作方或用户上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何判断与承诺！文档内容仅供研究参考。
4、如文档内容存在违规，或者侵犯商业机密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
简介（作者编辑）：劳动合同.doc
摘要（系统识别）：
合同编号：BGY20
肇夫市现代筑美家居有限公司
劳动合同
甲方（用人单位）
单位名称：
肇庆市现代筑美家居有限公司
法人代表：
梁
裕尤
所在地址：
广东省肇庆市大旺高新区临江工业园
联系电话：
0758-3103959
乙方（劳动者）
姓
名
性
年
龄：
户籍所在地：
居民身份证号码：
联系电话：
紧急联系人：
紧急联系电话：
第1页共6页
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、省的有关规定，
在平等自愿、协商一致的基础上订阅本合同。
合同期限
(一)合同期限：双方同意按以下第
种方式确定本合同期限：
1、固定期限：从
年
月
日起至
年
2、无固定期限：从
年
月
日起至本合同的终止条件出现时止：
3、以完成一定的工作为期限：从
年
月
日起至
工作任务完成时止。
(二)试用期限：同意按以下第
种方式确定试用期期限：
1、无试用期：
2、试用期：从
年
月
日起至
年
月
日止。
二、
工作地点和工作内容
(一)乙方自愿到甲方工作，同意甲方工作安排，从事
岗位工作。
(二)乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准或经济效
益指标。
(三)甲方有权根据工作需要及乙方身体状况、工作能力及日常绩效考核结果，对乙方工作的岗位及
地点做必要调整，其劳动报酬及福利待遇将相应做出调整，调整决定以通知书或决定书形式告知乙方，并
作为合同附件。
(四)甲方因生产经营需要单方面调整乙方的工作岗位，对此类调整将按变更本合同办理，并以经双
方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件形式确认。
三、
工作时间
甲、乙双方同意按以下第
种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制；
2、不定时工作制：
3、综合计算工时工作制。
四、
工资待遇
(一)甲方以不低于肇庆市最低工资标准为基数核定乙方正常工作时间的基本工资标准为
元/月。
除乙方的基本工资标准之外，甲方支付给乙方的劳动报酬中可能还包括：岗位津贴、绩效奖罚等项目；有
加班情况的，列有加班补贴项；有公司给付或员工承担的其它福利之加减项等。
其中：
1、岗位津贴视乙方所任岗位之重要性、安全性等由甲方浮动核定。
2、绩效奖励部分视甲方对乙方工作月度、年度绩效结果的考核达成情况，并视甲方月度、年度的经营
结果达成情况，由甲方酌情浮动核定。
3、绩效扣罚部分将根据甲方内部规章制度与要求（如：员工手册、责任追究管理办法等），结合乙方
日常工作表现情况，对乙方的日常违规、违纪行为及重大责任事故进行内部问责后，在此项目中体现扣罚。
4、甲方依法安排乙方加班的，按有关劳动法律法规规定，按乙方的基本工资标准计算支付加班补贴。
(二)甲方于每月
日前向乙方支付上月劳动报酬。
(三)甲方有权根据企业的经营状况和依法制定的薪酬政策、制度等调整乙方薪酬。
(四)乙方正常工作时间的工资按《薪酬管理规定》、《计件工资管理规定》、《提成管理规定》或《补
充协议》约定执行。
五、
劳动保护和劳动条件
(一)甲方根据国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙
方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规
定保护乙方的健康及相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，乙方应按要
第2页共6页
摘要（系统识别）：
合同编号：BGY20
肇夫市现代筑美家居有限公司
劳动合同
甲方（用人单位）
单位名称：
肇庆市现代筑美家居有限公司
法人代表：
梁
裕尤
所在地址：
广东省肇庆市大旺高新区临江工业园
联系电话：
0758-3103959
乙方（劳动者）
姓
名
性
年
龄：
户籍所在地：
居民身份证号码：
联系电话：
紧急联系人：
紧急联系电话：
第1页共6页
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、省的有关规定，
在平等自愿、协商一致的基础上订阅本合同。
合同期限
(一)合同期限：双方同意按以下第
种方式确定本合同期限：
1、固定期限：从
年
月
日起至
年
2、无固定期限：从
年
月
日起至本合同的终止条件出现时止：
3、以完成一定的工作为期限：从
年
月
日起至
工作任务完成时止。
(二)试用期限：同意按以下第
种方式确定试用期期限：
1、无试用期：
2、试用期：从
年
月
日起至
年
月
日止。
二、
工作地点和工作内容
(一)乙方自愿到甲方工作，同意甲方工作安排，从事
岗位工作。
(二)乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准或经济效
益指标。
(三)甲方有权根据工作需要及乙方身体状况、工作能力及日常绩效考核结果，对乙方工作的岗位及
地点做必要调整，其劳动报酬及福利待遇将相应做出调整，调整决定以通知书或决定书形式告知乙方，并
作为合同附件。
(四)甲方因生产经营需要单方面调整乙方的工作岗位，对此类调整将按变更本合同办理，并以经双
方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件形式确认。
三、
工作时间
甲、乙双方同意按以下第
种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制；
2、不定时工作制：
3、综合计算工时工作制。
四、
工资待遇
(一)甲方以不低于肇庆市最低工资标准为基数核定乙方正常工作时间的基本工资标准为
元/月。
除乙方的基本工资标准之外，甲方支付给乙方的劳动报酬中可能还包括：岗位津贴、绩效奖罚等项目；有
加班情况的，列有加班补贴项；有公司给付或员工承担的其它福利之加减项等。
其中：
1、岗位津贴视乙方所任岗位之重要性、安全性等由甲方浮动核定。
2、绩效奖励部分视甲方对乙方工作月度、年度绩效结果的考核达成情况，并视甲方月度、年度的经营
结果达成情况，由甲方酌情浮动核定。
3、绩效扣罚部分将根据甲方内部规章制度与要求（如：员工手册、责任追究管理办法等），结合乙方
日常工作表现情况，对乙方的日常违规、违纪行为及重大责任事故进行内部问责后，在此项目中体现扣罚。
4、甲方依法安排乙方加班的，按有关劳动法律法规规定，按乙方的基本工资标准计算支付加班补贴。
(二)甲方于每月
日前向乙方支付上月劳动报酬。
(三)甲方有权根据企业的经营状况和依法制定的薪酬政策、制度等调整乙方薪酬。
(四)乙方正常工作时间的工资按《薪酬管理规定》、《计件工资管理规定》、《提成管理规定》或《补
充协议》约定执行。
五、
劳动保护和劳动条件
(一)甲方根据国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙
方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规
定保护乙方的健康及相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，乙方应按要
第2页共6页
请如实的对该文档进行评分-
-
-
-
-
0 分