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简介（作者编辑）：环评工作考核管理实施细则.pdf[淮安]
摘要（系统识别）：
准安市环境影响评价机构环评工作
考核管理实施细则
为进一步规范在准安开展建设项目环境影响评价工作
的机构（以下简称“环评机构”）从业行为，提高建设项目
环境影响评价文件（以下简称“环评文件”）质量，根据《建
设项目环境影响评价资质管理办法》（环境保护部令第36
号)、《关于开展全国环评机构专项整治行动的通知》（环
办函〔2015)1532号)、《准安市环境影响评价机构管理考
核办法（试行）》（准环评估【2015】1号），制定本考核
管理实施细则。实施细则共分为质量考核办法和管理制度两
部分，具体如下：
第一部分
质量考核办法
一、考核范围
本考核细则适用于在淮安市开展建设项目环境影响评
价工作的环评机构。（以下所指环评文件为在淮安市境内，
由准安市环评技术评估中心进行评估的环评文件)
二、质量考核方法
(一)质量考核体系
由准安市环评技术评估中心（下简称评估中心）组织专
家对环评文件质量进行打分与等级评判（评判分为可通过、
复核、复审三个等级)，质量评分用于日常考核和年度考核
评定，等级评判用于环评文件的下一步评估流程。
(二)环评质量分值考核办法
1、基础技术分
由市评估中心组织专家对环评文件（送审稿）质量进行
打分（第一次会议评分)，质量评分用于年度考核评定环评
文件分值为专家评分的平均值。
2、考核系数
分值统计时，项目难度调整系数从0.95-1.05，项目难
度值由评估负责人在评估意见会审会时提出，并由会审最终
确定。
3、报告修改情况评分
评估单位根据环评单位对环评文件的修改态度、修改时
间和修改质量等情况为环评单位进行打分，分值从-5到+5，
分值计入综合考核分值。此分值由项目评估人评定，并在评
估意见会审时提出，由会审最终确定。
4、其它扣分情况
(1)发生过主要编制人员未到场参会导致会议中止情况的，
该环评得分扣减10分；
(2)参会环评工程师对环评编制情况不熟悉，或明显非主
要编制人员的，该环评得分酌情扣减1-5分（该项得分由专
(3)评审会后，报告书未在规定时间（含按程序延长期限）
内递交的，每推迟1天扣0.5分，最高扣5分；
(4)其它违规情况的扣分。
(三)计算方式
环评文件质量得分=
基础技术分×考核系数+报告修改得分-扣分分值
三、年度考核
摘要（系统识别）：
准安市环境影响评价机构环评工作
考核管理实施细则
为进一步规范在准安开展建设项目环境影响评价工作
的机构（以下简称“环评机构”）从业行为，提高建设项目
环境影响评价文件（以下简称“环评文件”）质量，根据《建
设项目环境影响评价资质管理办法》（环境保护部令第36
号)、《关于开展全国环评机构专项整治行动的通知》（环
办函〔2015)1532号)、《准安市环境影响评价机构管理考
核办法（试行）》（准环评估【2015】1号），制定本考核
管理实施细则。实施细则共分为质量考核办法和管理制度两
部分，具体如下：
第一部分
质量考核办法
一、考核范围
本考核细则适用于在淮安市开展建设项目环境影响评
价工作的环评机构。（以下所指环评文件为在淮安市境内，
由准安市环评技术评估中心进行评估的环评文件)
二、质量考核方法
(一)质量考核体系
由准安市环评技术评估中心（下简称评估中心）组织专
家对环评文件质量进行打分与等级评判（评判分为可通过、
复核、复审三个等级)，质量评分用于日常考核和年度考核
评定，等级评判用于环评文件的下一步评估流程。
(二)环评质量分值考核办法
1、基础技术分
由市评估中心组织专家对环评文件（送审稿）质量进行
打分（第一次会议评分)，质量评分用于年度考核评定环评
文件分值为专家评分的平均值。
2、考核系数
分值统计时，项目难度调整系数从0.95-1.05，项目难
度值由评估负责人在评估意见会审会时提出，并由会审最终
确定。
3、报告修改情况评分
评估单位根据环评单位对环评文件的修改态度、修改时
间和修改质量等情况为环评单位进行打分，分值从-5到+5，
分值计入综合考核分值。此分值由项目评估人评定，并在评
估意见会审时提出，由会审最终确定。
4、其它扣分情况
(1)发生过主要编制人员未到场参会导致会议中止情况的，
该环评得分扣减10分；
(2)参会环评工程师对环评编制情况不熟悉，或明显非主
要编制人员的，该环评得分酌情扣减1-5分（该项得分由专
(3)评审会后，报告书未在规定时间（含按程序延长期限）
内递交的，每推迟1天扣0.5分，最高扣5分；
(4)其它违规情况的扣分。
(三)计算方式
环评文件质量得分=
基础技术分×考核系数+报告修改得分-扣分分值
三、年度考核
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